TEAM COACHING

Wanneer wij werken met teams richten we ons vooral op de ontwikkeling van samenwerking, communicatie en effectiviteit. Vanuit de visie dat het bij ontwikkeling gaat om leren, plezier hebben en presteren. De teamcoaching bijeenkomsten zijn gericht op het uitdagen en ondersteunen van het team in hun leer- en ontwikkelingsproces. Met als doel het genereren van bewustzijn, het maken van keuzes en het nemen van verantwoordelijkheid.

Juist in periodes van verandering is een spiegeling en reflectie op het functioneren als team belangrijk. Middels teamcoaching kunnen concrete stappen worden gezet richting een groter gezamenlijk bewustzijn op de manier van samenwerken en communiceren, om tot groei in effectiviteit te komen. Een concreet team actieplan is onderdeel van de resultaten van de teamcoaching bijeenkomsten.

Na het oriënterende gesprek met de opdrachtgever wordt een voorstel gemaakt voor de inrichting van het traject. Interviews met de individuele teamleden kunnen onderdeel uitmaken van de oriënterende fase. Vervolgens worden concrete afspraken gemaakt over de gewenste richting, doelen, aanpak, periode en aantal bijeenkomsten. Tussentijdse evaluatie en reflectie zijn onderdeel van het teamcoaching traject.

Coaching | Persoonlijke Coaching | Team Coaching | Real Case Coaching